Wir unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung von Projekten zur Unternehmens- und Personalentwicklung. Hierbei übernehmen wir die Moderation und Begleitung von Prozessen zur:
|
Gestaltung einer zielorientierten Führung und Organisation mit geschäftsprozessbezogenen Verantwortlichkeiten
- Aufbau einer Unternehmenskultur mit Leitbild, Philosophie, Vision und Zielen
- Konzeption und Realisierung eines auf die Belange des Unternehmens zugeschnittenen strategischen und operativen Controlling- und Berichtssystems
- Einführung eines Mitarbeitführungssystems mit Zielvereinbarungen
- Analyse der Geschäftsabwicklung mit dem Ziel der Straffung gegebener Geschäftsprozesse
Einrichtung eines effizienten Gesundheitsmanagements
- Sicherung und Verbesserung des Erfolgsfaktors Gesundheit
- Optimierung des Selbstmanagements von Führungskräften zur Wahrung einer gelungenen Work-Life-Balance
|
Durchführung von interkulturellen Trainingsmaßnahmen
- Verstehen von spezifischen Besonderheiten anderer Kulturen zur Verbesserung der Kommunikation und Kooperation bzw. zur Vermeidung von interkulturellen Konflikten
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten im Rahmen einer Betriebsgründung oder in Konfliktsituationen bereits bestehender Arbeitsgruppen, Teams etc.
» Konditionen auf Anfrage
|
